Après le recrutement

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Quelles sont les forces de la Neuro-Diversité en entreprise ?

Entre 15 et 20% de la force de travail peut être considérée comme "neurodivergente" : mais ça veut dire quoi être neuro-divergent ?

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Licenciements massifs : quels impacts psychologiques sur les managers et les salariés qui restent?

Que se passe-t-il dans la tête d'un manager ou d'un RH qui doit licencier quelqu'un ? Comment le vivent les salariés qui restent ?

Comment devenir manager quand on est recruteur ?

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Modèle de lettre d’embauche : document prêt à être utilisé

Voici un modèle de lettre d’embauche valide et utilisable de suite par vos équipes RH & Recrutement. Qu’est-ce qu’une lettre d’embauche ?...

C’est officiel, j’arrête le recrutement !

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Une fois n’est pas coutume, je ne vais pas vous parler de recrutement. Je vais mettre en avant ma casquette de psychologue pour vous...

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