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Marque Employeur : Pourquoi les grandes entreprises devraient s’intéresser aux PME
Réponse courte : parce qu’elles s’autorisent plus de choses ! Réponse moins courte : parce qu’elle ont souvent un besoin plus fort de se...

Jean-Marie Caillaud
3 min de lecture
Le candidat n’est pas votre ami
« Les candidats sont nos amis, il faut les aimer aussi ». Chaque recruteur doit se positionner vis à vis de ses candidats, sur une...

Jean-Marie Caillaud
4 min de lecture
Recruter l’été ? Mais quelle idée ! 8 choses à faire plutôt que de recruter
La période estivale est la bête noire de certains recruteurs. Les candidats sont en vacances et ne répondent pas à nos sollicitations, et...

Jean-Marie Caillaud
4 min de lecture
7 idées reçues sur le recrutement
MAJ le 26/11/2019 Le recrutement fait partie de ces métiers sur lesquels tout le monde à son idée : tout le monde y est confronté en tant...

Jean-Marie Caillaud
6 min de lecture
Pourquoi faut-il éviter le clonage dans le recrutement ?
Recruter serait un risque ? L’entreprise a un projet, un enjeu, et elle a besoin de quelqu’un pour le tenir. Comment être plus rassuré...

Jean-Marie Caillaud
4 min de lecture
Comment gérer une réponse négative ?
Nous n’avons pas retenu votre candidature Rares sont les personnes qui n’ont jamais entendu cette phrase à la suite d’un processus de...

Jean-Marie Caillaud
6 min de lecture


Je fais de la discrimination à l’embauche !
J’utilise la discrimination lors de tous mes processus de recrutement. Tous, sans exception. Je dirais même que je n’imagine pas exercer...

Jean-Marie Caillaud
4 min de lecture
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